darbdaviui

Susisiekimo ministerija nevertina klastos ir sukčiavimo apraiškų pavaldžiose įstaigose

pagal

Nors Lietuva sparčiai modernėja daugelyje gyvenimo sričių, tačiau darbo santykiai mūsų šalyje beviltiškai užstrigo praėjusiuose šimtmečiuose, kai darbdavio elgesys su pavaldiniu labiau priminė tarno ir pono bendravimą nei abipuse pagarba grįstą bendradarbiavimą.  Nepaisant to, kad šiuolaikinė vadyba akcentuoja lankstumo, komunikacijos, darnių santykių su kolektyvu kūrimo svarbą vadovui, nemaža dalis įmonių ir įstaigų viršininkų mieliau renkasi … Skaityti toliau

Pandemijos iššūkiai: kada prispaudus sunkumams galima mažinti darbuotojų atlyginimą?

pagal

Jurgita Karvelė, teisės firmos „Sorainen“ Darbo teisės komandos vyresnioji teisininkė, advokatė Artėjant rudeniui daugelis įmonių ruošiasi galimiems naujiems iššūkiams. Kaip parodė karantino patirtis, išlikti ekstremaliomis sąlygomis verslai gali tik būdami lankstūs ir gebėdami prisitaikyti. Visgi kalbant apie darbo užmokesčio ar numatytų priedų darbuotojams keitimą, erdvės lankstumui yra tiek, kiek jos suteikia Darbo kodeksas. Tad kokias … Skaityti toliau

Reikalavimas fiksuoti darbo laiką: kodėl vienoms įmonėms trukdo, o kitoms padeda?

pagal

Nuo gegužės mėnesio visi Europos Sąjungos darbdaviai yra įpareigoti vesti darbo apskaitą. Ne vienai įmonei šis reikalavimas kelia galvos skausmą, mat ribotus išteklius tenka aukoti dar vienai pašalinei užduočiai. Tačiau kitos jame mato galimybę – jei įmanoma laiko sąnaudas skaičiuoti jų nepadidinant, įžvalgos gali pagerinti ne tik našumą, bet ir darbuotojų motyvaciją. Svarbu, kad nebūtų … Skaityti toliau

VMI: jei taikėtės NPD 2018 metais, jokių papildomų veiksmų šiemet atlikti nereikia

pagal

2019 m. vasario 8 d., Vilnius. Valstybinė mokesčių inspekcija prie Lietuvos Respublikos finansų ministerijos (toliau – VMI) primena: jei gyventojas anksčiau buvo pateikęs darbdaviui prašymą taikyti neapmokestinamąjį pajamų dydį (toliau – NPD), tai 2019 metais jokių papildomų prašymų jis teikti neprivalo. NPD ir toliau yra taikomas. Jei gyventojui iki šiol nebuvo taikomas NPD, tačiau dabar … Skaityti toliau

„Deloitte Legal“ ištyrė, kiek darbdaviams kainuoja atleisti darbuotoją

pagal

„Deloitte Legal“ paskelbė ketvirtojo tarptautinio tyrimo apie atleidimą iš darbo rezultatus. Šis tyrimas nagrinėja skirtingas darbo santykių nutraukimo darbdavio iniciatyva procedūras 45-iose šalyse bei pateikia darbdavio patiriamų išlaidų prognozes. Atliekant tyrimą, atleidimo iš darbo išlaidos skaičiuojamos pagal 3 skirtingus scenarijus, sudarytus siekiant apimti kuo daugiau veiksnių, lemiančių išlaidas, pavyzdžiui, darbuotojo darbo stažas, darbo užmokesčio dydis … Skaityti toliau

Seimas priėmė naujojo Darbo kodekso pakeitimus

pagal

Seimas priėmė nuo liepos 1 d. įsigaliosiančio naujojo Darbo kodekso ir lydimųjų teisės aktų pakeitimus (projektas Nr. XIIIP-587(3), kurie parengti pagal Trišalėje taryboje bendru sutarimu pasiektus pasiūlymus. Už naujas nuostatas balsavo 84 Seimo nariai, prieš – 10, susilaikė 29 parlamentarai. Naujajame Darbo kodekse Seimas patikslino 45 straipsnių nuostatas. Priimtais pakeitimais nutarta įtvirtinti darbuotojo ir darbdavio darbinį … Skaityti toliau

Šventės: VDI primena dėl galimų pažeidimų rizikos

pagal

Šventiniu periodu, kai intensyvėja prekybos, aptarnavimo bei kiti panašūs darbai, Valstybinė darbo inspekcija primena šiuo metu galiojančius reikalavimus dėl kai kurių darbo laiko apmokėjimo ypatumų, darbo organizavimo. Jei darbuotojas dirba prieššventinę dieną – darbo dienos (pamainos) trukmė trumpinama viena valanda. Jei darbuotojas toje pačioje darbovietėje dirba ir pagrindinį, ir papildomą darbą, darbo dienos trukmė prieššventinę … Skaityti toliau

Kūrybingam jaunimui – galimybė ir gauti darbo vietą, ir laimėti konkursą

pagal

Kaip prisistatyti darbdaviui, kad jis pastebėtų tave, neturintį daug patirties, bet norintį dirbti, siekti žinių ir karjeros? Jaunimo garantijų iniciatyvos rėmuose skelbiamas konkursas, kuris 15-29 metų jaunimui padės tą padaryti originaliai ir įdomiai. „Svarbu yra duoti postūmį, paskatinti jaunimą, kad ir žaisminga forma, naudotis naujomis galimybėmis. Kuriant tekstą konkursiniams vaizdo klipams, puiki proga pamąstyti, ką … Skaityti toliau

Ruošiatės darbo pokalbiui? Nepamirškite socialinių tinklų paskyrų

pagal

Rugsėjo 8–9 dienomis vykstanti konferencija #SWITCH! pritraukė šimtus lankytojų. Tarp jų – nemažai moksleivių bei studentų, besidominčių šiuolaikinėmis technologijomis, skaitmenine erdve ir nekantriai laukiančių, kuomet tuo galės užsiimti patys. Kaip sudaryti tinkamą pirmąjį įspūdį darbdaviui? Į šį klausimą konferencijos metu stengėsi atsakyti susivienijimo „Alliance 4 YOUth”, siekiančio suteikti jauniems žmonėms kuo daugiau žinių ir įgūdžių žengiant … Skaityti toliau

2016-04-27 d. nuo 10 val iki 17 val. UAB „Kėdbusas“ vyksta balsavimas dėl streiko.

pagal

2016-02-11 Respublikinės jungtinės profesinės sąjungos padalinys, UAB „Kėdbusas“ profesinė sąjunga, prisistatė deryboms dėl kolektyvinės sutarties atnaujinimo. Įstatymo nustatytu terminu darbdaviui nepradėjus derybų 2016-03-15 d. profesinė sąjunga iškėlė darbdaviui reikalavimus. Kolektyvinių derybų komisijos nariai iš Darbdavio pusės vilkino derybas, nesurašydavo derybų protokolų, dirbo nekonstruktyviai. Apsvarstyti derybų eigą, 2016-04-19 buvo sušauktas profesinės sąjungos narių susirinkimas, dalyviai vienbalsiai … Skaityti toliau