Pandemijos iššūkiai: kada prispaudus sunkumams galima mažinti darbuotojų atlyginimą?

Jurgita Karvelė, teisės firmos „Sorainen“ Darbo teisės komandos vyresnioji teisininkė, advokatė Artėjant rudeniui daugelis įmonių ruošiasi galimiems naujiems iššūkiams. Kaip parodė karantino patirtis, išlikti ekstremaliomis sąlygomis verslai gali tik būdami lankstūs ir gebėdami prisitaikyti. Visgi kalbant apie darbo užmokesčio ar numatytų priedų darbuotojams keitimą, erdvės lankstumui yra tiek, kiek jos suteikia Darbo kodeksas. Tad kokias … Skaityti toliau

Į Lietuvą komandiruojamiems darbuotojams – daugiau garantijų

Valstybinė darbo inspekcija (VDI) informuoja, kad nuo liepos 30 d. keičiasi darbuotojų komandiravimo į Lietuvą tvarka. Pakeitimai aktualūs Lietuvoje įregistruotoms įmonėms, įdarbinančioms kitų šalių laikinuosius darbuotojus, bei juos komandiruojančioms į kitas valstybes. Papildyti Darbo kodekso 108 ir 109 straipsniai apima pakeitimus dėl darbuotojų darbo užmokesčio, apgyvendinimo bei išlaidų apmokėjimo, dienpinigių skaičiavimo, komandiruotės trukmės, ilgalaikių komandiruočių, komandiruojamų … Skaityti toliau

Karantinas premijas „Maximos“ darbuotojams išaugino beveik perpus

Šių metų pirmąjį pusmetį didžiausias Lietuvos darbdavys, prekybos tinklas „Maxima“, savo darbuotojams išmokėjo 5,7 mln. eurų skatinamųjų premijų, t. y. net 40 proc. daugiau nei pernai tuo pačiu metu. Papildomi priedai vidutinį „Maxima“ darbuotojų atlygį šįmet jau kilstelėjo beveik dešimtadaliu. „Bendrovėje taikoma finansinė darbuotojų motyvavimo sistema sudaro galimybes daugiau užsidirbti. Vertiname darbuotojų pastangas ir už … Skaityti toliau

Nauji darbo kodekso pakeitimai: kokias papildomas pareigas darbdaviams jie numatys?

Nuo rugpjūčio 1 d. Lietuvos darbo kodeksas (DK) pasipildys gana skubiais naujais pakeitimais, kuriuos Seimas patvirtino gegužės pabaigoje. Iš pirmo žvilgsnio jie teatrodo redakcinio pobūdžio, tačiau nauji papildymai padės išspręsti ne vieną darbuotojo ir darbdavio ginčą, kylantį dėl skirtingo DK interpretavimo.  Profesinių paslaugų bendrovės „EY“ advokatė Rūta Žukaitė pastebi, kad naujausi pakeitimai daugiausiai aiškumo atneš … Skaityti toliau

Viešoji konsultacija dėl Centralizuotai tiekiamų suskystintų naftos dujų kainų nustatymo metodikos pakeitimo

Valstybinė energetikos reguliavimo taryba (VERT) skelbia viešajai konsultacijai Centralizuotai tiekiamų suskystintų naftos dujų kainų nustatymo metodikos pakeitimo projektą – pastabas ir pasiūlymus teikite iki liepos 16 d. Esminiai pakeitimai: Remonto ir eksploatavimo sąnaudas, personalo sąnaudas (išskyrus darbo užmokesčio sąnaudas), administracines, rinkodaros ir pardavimo, kitas paskirstomas sąnaudas siūloma indeksuoti taikant Lietuvos statistikos departamento paskutinį mėnesį, prieš … Skaityti toliau

Seimo Migracijos komisija: 2019 metais fiksuojamas teigiamas migracijos balansas

2020 m. birželio 5 d. pranešimas žiniasklaidai    „Manau, kad 2020 m. dėl nuoseklios Seimo ir Vyriausybės vykdomos politikos išliks teigiamas migracijos balansas – patvirtintos ir įgyvendinamos tinkamos Demografijos, migracijos ir integracijos strategijos politikos priemonės ir tarpinstitucinis veiklos planas, efektyviai veikianti Globalios Lietuvos programa ir daug kitų priemonių – kuria palankias sąlygas ne tik norintiems … Skaityti toliau

Patvirtintos pagalbos priemonės vyresniems darbuotojams

Seimas ypatingos skubos tvarka priėmė Užimtumo, Nedarbo socialinio draudimo įstatymų ir Darbo kodekso pataisas (projektai Nr. XIIIP-4901(2), Nr. XIIIP-4903(2), Nr. XIIIP-4904(2), kuriomis nuspręsta skirti paskatą darbdaviams, kurie išlaikys 60 m. ir vyresnius darbuotojus. Už naujas pagrindinio įstatymo nuostatas balsavo 107 Seimo nariai, prieš – 2, susilaikė 6 parlamentarai. Subsidijų dydžiai už 60 metų ir vyresnį darbuotoją, išleistą į … Skaityti toliau

VDI tyrimas dėl vyrų ir moterų darbo užmokesčio atotrūkio: mažinimo priemonės formalios, tačiau yra geros praktikos pavyzdžių

Valstybinė darbo inspekcija (VDI) atliko 20 neplaninių patikrinimų vyrų ir moterų darbo užmokesčio atotrūkio finansų ir draudimo įstaigose priežastims nustatyti. Lietuvos statistikos departamento duomenimis 2018 m. Lietuvoje moterų ir vyrų darbo užmokesčio atotrūkis finansinės ir draudimo veiklos įmonėse buvo 37 proc. Patikrinimų metu nustatyta, kad ne visiems darbuotojams mokamas vienodas darbo užmokestis už tokį patį … Skaityti toliau

Seimas svarstys pagalbos priemones vyresniems darbuotojams

Seimas pradėjo svarstyti socialinės apsaugos ir darbo ministro Lino Kukuraičio pristatytas Užimtumo, Nedarbo socialinio draudimo įstatymų ir Darbo kodekso pataisas (projektai Nr. XIIIP-4901, Nr. XIIIP-4903, Nr. XIIIP-4904), kuriomis siūloma paskata darbdaviams, kurie išlaikys 60 m. ir vyresnius darbuotojus. Subsidijų dydžiai už 60 metų ir vyresnį darbuotoją, išleistą į prastovą per ekstremalią situaciją ar karantiną (galiotų ir pasibaigus karantinui, … Skaityti toliau

Seimo Biudžeto ir finansų komiteto pirmininko pavaduotojo Kęstučio Glavecko pranešimas: „Lietuvos banko vadovybės atlyginimai krizės akivaizdoje galėtų bent neviršyti Prezidento algos“

2020 m. gegužės 5 d. pranešimas žiniasklaidai Seimo Biudžeto ir finansų komiteto pirmininko pavaduotojas Kęstutis Glaveckas mano, kad siekiant visuomenės pajamų gavimo ir paskirstymo solidarumo, Lietuvos banko vadovybei reiktų susimažinti atlyginimus, kurie šiuo metu yra bent dvigubai didesni nei Lietuvos Prezidento darbo užmokestis. „Lietuvos banko viešai skelbiamoje informacijoje apie darbo užmokestį nurodyta, kad vidutinis nustatytas … Skaityti toliau