Lietuvos vežėjų profesinė sąjunga „Solidarumas“ pritaria Europos ekonomikos ir socialinių reikalų komiteto (EESRK) Darbuotojų grupės (2016-05-25) pareiškimui, kuriuo labai kritiškai vertinama „geltonos kortelės” procedūra, kurią panaudojo šalys ir visiškai destabilizavo Komisijos pasiūlymą dėl Darbuotojų komandiravimo direktyvos peržiūrėjimo”.
EESRK Darbuotojų grupės pareiškime rašoma, jog šiame kontekste „geltonos kortelės” procedūros naudojimas, – ” yra piktnaudžiavimas teisinėmis galimybėmis, kurias suteikia Sutartys, kadangi Komisijos pasiūlymas neprieštarauja subsidiarumo principui.
Be to, yra labai aišku, kad darbuotojų komandiravimas turi būti reguliuojamas Europos lygmeniu. Komandiravimas yra tarpvalstybinis reiškinys, kuris liečia visas valstybes nares ir turėtų būti sprendžiamas suvienodinimo būdu, siekiant išvengti skirtumų aiškinant ir įgyvendinant teisines priemones, visų pirma siekiant užtikrinti „vienodą darbo užmokestį už vienodą darbą toje pačioje darbo vietoje „, – kaip buvo žadėjęs EK prezidentas Junckeris keletą kartų.
Atrodo, kad šalių grupės iniciatyva yra tam, kad blokuoti (Europos Komisijos) pasiūlymą, kuriuo siekiama panaikinti galiojančios (darbuotojų komandiravimo) direktyvos teisines spragas ir toliau leisti gyvuoti socialiniam dempingui bei nesąžiningai konkurencijai. Jei taip atsitiks, Bendroji rinka bus tapatinama su neteisinga ir diskriminuojančia praktika, kuri lems tolesnį darbo rinkos susiskaidymą ir pakenks visam Europos projektui.
Todėl mes kreipiamės į Europos Komisiją, ragindami tęsti šią svarbią iniciatyvą ir įgyvendinti Komisijos narės Thyssen įsipareigojimą įgyvendinti teisingo darbuotojų mobilumo idėją Europoje kuo greičiau”, – rašoma EESRK darbuotojų grupės pareiškime.