Lietuvos Respublikos Seimo Socialinių reikalų ir darbo komiteto pirmininkės, Seimo LSDD frakcijos narės Rimantės Šalaševičiūtės ir jos vadovaujamo komiteto iniciatyva nuo 2019 metų sausio didės atlyginimai socialinių paslaugų srities darbuotojams.
Priimti teisės aktų pakeitimai, suteikiantys papildomą finansavimą, leidžia padidinti atlyginimus socialinių paslaugų srities darbuotojams ir savivaldybės administracijoje dirbantiems socialinių išmokų specialistams. Valstybės ir savivaldybių įstaigų darbuotojų darbo apmokėjimo įstatymo pakeitimu didinami socialinių paslaugų srities darbuotojų nustatyti minimalieji pareiginės algos pastoviosios dalies koeficientai.
„Socialinių paslaugų srities darbuotojams pareiginės algos koeficientai didinami 20 proc. Darbuotojo pareiginės algos pastovioji dalis didinama atsižvelgiant į konkretaus asmens turimą kvalifikacinę kategoriją: už pirmą (žemiausią) kvalifikacinę kategoriją – 10 procentų, už antrą (aukštesnę) – 15 procentų, už trečią (aukščiausią) – 25 procentais. Socialinių paslaugų srities darbuotojams, neturintiems kvalifikacinės kategorijos, pareiginės algos pastoviosios dalies koeficientai gali būti didinami iki 10 procentų. Be to, keičiamas ir dar vienas įstatymas, kuris papildomai leidžia darbo užmokestį didinti iš piniginei socialinei paramai skaičiuoti ir mokėti nepanaudotų savivaldybių biudžetų lėšų“, – sako LSDD frakcijos narė R.Šalaševičiūtė.
Pasak R.Šalaševičiūtės, pastarųjų metų įvykiai, sukrėtę visuomenę, demonstruoja didelį socialinių paslaugų darbuotojų poreikį.
„Šios srities darbuotojų trūksta, ir norint, kad tie darbuotojai būtų aukštos kvalifikacijos ir sugebantys spręsti skaudžius mūsų visuomenės klausimus, galintys prisiimti atsakomybę, privalėjome spręsti atlyginimų didinimo klausimą. Tikiuosi, kad tokia darbuotojų motyvacija pasiteisins ir tai bus dar vienas žingsnis geresnės, veikiančios sistemos link“, – sako Seimo narė R.Šalaševičiūtė.
Pasak LSDD frakcijos narės, didinant atlyginimus socialinių paslaugų darbuotojams labai svarbus ir kitas klausimas – jų kompetencija ir nepriekaištinga reputacija, į kuriuos turėtų atsižvelgti priimantys į darbą socialinės srities darbuotojų vadovai.