motyvacijos

Naujųjų metų tikslus pasiekia tik kas dešimtas europietis

pagal

Tyrimai rodo, jog tik 11% Europos gyventojų pasiekia savo užsibrėžtus Naujųjų metų tikslus. Kaip teigia vartotojų elgsenos ekspertai, dažniausia to priežastis – pernelyg nerealistiški lūkesčiai. Tiesa, egzistuoja trys auksinės taisyklės, padėsiančios išvengti šios klaidos, o technologijos saviugdos procesą tik palengvins. Prasidedant metams dauguma žmonių kovoja su Naujųjų išvakarėse užsibrėžtais tikslais: dažnas nori maitintis sveikiau, kiekvieną … Skaityti toliau

Verslo stipendijos studentams leidžia patikėti savimi

pagal

Gabiems studentams verslo skiriamos stipendijos svarbios ne tik finansiniu požiūriu. Aktyviai su verslininkais bendradarbiaujančių universitetų specialistai sako, kad kur kas svarbiau tokiomis stipendijomis stiprinti studentų motyvaciją ir skatinti juos dar labiau stengtis. Vienas geriausių mokslo ir verslo bendradarbiavimo pavyzdžių mūsų šalyje – tai ISM Vadybos ir ekonomikos universiteto programa „100 talentų“. Prie šios programos prisidėjusios … Skaityti toliau

STT tyrimas nėra susijęs su buvusios sekretoriato vadovės veiksmais Vyriausybės kanceliarijoje

pagal

Buvusios Ministro Pirmininko sekretoriato vadovės Džiuljetos Žiugždienės atžvilgiu pradėtas STT tyrimas nėra susijęs su jos veiksmais Vyriausybės kanceliarijoje, tokią išvadą galima daryti iš STT informacijos, pateiktos premjerui A.Butkevičiui. STT neatskleidė tyrimo detalių, tačiau informavo Ministrą Pirmininką, jog D. Žiugždienė praėjusią savaitę buvo iškviesta į apklausą kaip liudytoja, o apklausa nėra susijusi su jos veiksmais Vyriausybės … Skaityti toliau

Vadovų apklausa: saugios darbo sąlygos – svarbiausia motyvacijos priemonė 59 proc. darbuotojų

pagal

2015 m. spalio 26 d., Vilnius. Saugi darbo vieta yra svarbiausias motyvacijos veiksnys beveik dviem trečdaliams statybų, gamybos ir kelių tiesimo sektoriaus įmonių darbuotojų – atskleidė statybinės technikos ir modulinių patalpų nuomos bendrovės „Cramo“ užsakymu atliktas tyrimas. Svarbiausia motyvacijos priemone absoliučiai daugumai darbuotojų (99 proc.) yra atlyginimo augimas, o 61 proc. – karjeros galimybės. Apklausa … Skaityti toliau

Kas trečias europietis neturi motyvacijos dirbti geriau

pagal

Tarptautinės vadybos ir konsultacijų bendrovės „Hay Group” atlikto tyrimo Europos šalyse duomenimis, 87 proc. aukščiausio lygio įmonių vadovų supranta, kad viena didžiausių grėsmių verslui yra darbui abejingi darbuotojai. Tačiau, kaip parodė tyrimas, 43 proc. darbuotojų jaučiasi nemotyvuoti arba neturintys priemonių tinkamam darbo atlikimui. Net 84 proc. visų apklaustųjų nurodė, kad sutiktų dirbti uoliau. Visgi tik … Skaityti toliau