Spalio 12 d. posėdyje Seimo Socialinių reikalų ir darbo komitetas (SRDK) svarstė Seimo narių grupės pateiktą naujojo Darbo kodekso, kuris įsigalios nuo 2017 metų, pakeitimo įstatymo projektą Nr. XIIP-4726.
Komitete pritarta siūlymams:
darbo santykius reglamentuojančių sutarčių sąlygas, kai dėl jų abejojama, aiškinti darbuotojų naudai;
padidinti išeitinę išmoką nutraukiant darbo sutartį darbuotojo iniciatyva dėl svarbių priežasčių;
atsisakyti nenustatytos apimties darbo sutarčių;
švenčių dienų išvakarėse darbo dienos trukmę sutrumpinti viena valanda, išskyrus pagal sutrumpintą darbo laiko normą dirbančius darbuotojus;
darbuotojams už ilgalaikį nepertraukiamąjį darbą toje pačioje darbovietėje, už darbą sąlygomis, jeigu yra nukrypimų nuo normalių darbo sąlygų ir tokių nukrypimų negalima pašalinti, ir už ypatingą darbų pobūdį suteikti papildomos atostogas, kurių trukmę, suteikimo sąlygas ir tvarką nustatytų ne kolektyvinės sutartys, o Lietuvos Respublikos Vyriausybė.